内蒙古通辽市携“厚礼”进京求贤 让“千里马”驰骋草原,
　　    “欢迎大家走进科尔沁草原绿色的怀抱，贡献才智、建功立业，筑梦、追梦、圆梦，共赴一场科尔沁草原的美丽约会！”内蒙古通辽市人民政府副市长孙乐在中央民族大学推介会现场说。 
　　    3月22日，“亮丽北疆科尔沁 草原名城等你来”——通辽市人才引进宣传推介会在中央民族大学举办。计划引进人才131人，岗位涉及金融、经济、能源、教育、医疗、交通、农业、林业、城市规划等81个。
　　    “我学的旅游管理专业，马上就研究生毕业了。通辽有得天独厚的旅游资源，特别是远近闻名的科尔沁草原，我正好能发挥自己的专业特长，学以致用。还有，通辽市的人才政策也挺好，像我这样的情况能享受15万元的补贴。” 中央民族大学硕士研究生于红艳在推介会现场说。
　　看到学生找到心仪又与专业对口的工作，中央民族大学党委常委、副校长宋敏非常欣慰。
　　    “通辽市带着上百个高质量招聘岗位来到中央民族大学，把好的就业机会送到校园、好的福利待遇送给人才，我们会珍惜机会、大力支持，让更多的民大学子了解通辽、热爱通辽、选择通辽，为通辽乃至内蒙古的经济社会高质量发展输送更多青年后备人才。”宋敏说。
　　    中央民族大学汉语言文学专业大四学生吕忻城听说家乡来学校选人，早早就来到了推介会现场。
　　    “我家就是科尔沁区的，今年本科毕业，想回家乡就业，父母也非常赞成我的想法。我看通辽市纪委监委综合保障中心的理论研究岗位正好和我的专业相符。能够在校门口找工作，回到家门口工作，真是心满意足啊！”吕忻城按捺不住内心的喜悦。
　　通辽市通过制定灵活的人才引进政策，探索多元化的人才引进途径，积极建立“人才飞地”平台，支持重点企业柔性引进“高精尖缺”人才。打破全职引进的传统模式，通过援助、兼职、挂职、返聘等方式，探索非全职引进的柔性人才引进。
　　    “加大引才、育才、留才、用才的力度，畅通公开招聘这个主渠道，同时鼓励支持高校、科研院所、教育、卫生、乌兰牧骑等行业自主开展招聘，引导各旗县市区用好、用足公开招聘的专项政策，让人才有用武之地。也欢迎更多的‘千里马’来科尔沁草原驰骋，为通辽市发展提供坚强的人力资源保障。”通辽市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜志军说。
　　    北京工业大学城市规划专业硕士研究生石峰也在推介会现场寻找机会，通辽市自然资源局的城乡规划岗位让他眼前一亮。
　　    “专业正好、人岗相宜，只是我正在先工作还是继续读博士之间做选择，还没做最后决定。但是通辽市的人才引进政策让我看到了未来的希望。” 
　　    
　　    人才是城市发展的重要资源，通辽市聚焦产业发展、重点行业、关键领域，根据地方经济发展现状、结合高校专业设置，到北京高校开展人才引进宣传推介会。还通过大力实施人才引进工程，统筹推进市直和各旗县市区人才引进、公开招聘工作，及时为用人单位补充急需紧缺人才。与此同时，因地制宜修订《通辽市人才引进实施办法》，政治待遇上，引进的博士、硕士在管理岗工作满2年，可提任到科级、副科级管理岗位。博士研究生在专业技术岗工作的，可直接认定为中级，硕士工作满2年也可认定为中级。经济待遇上，引进符合条件的博士研究生，给予一次性安置费30万元（税后）。在生活补助、科研资助、创业扶持等方面陆续出台一系列配套优惠政策，人才引进的含金量和吸引力逐年增长。
　　    “通辽市的人才引进模式已经成为样板。中央民族大学与通辽市有着深厚的历史渊源，今年是我们合作开展人才引进的第8个年头。通辽市作为蒙古族人口最集中的地区，既是我们重要的生源基地，也是人才输送和开展校地合作的首要选择，通辽市人社局还是中央民大的优秀实习实践单位。可以说，我们是带着深情厚谊共同培养人才、输送人才、服务人才。”中央民族大学就业工作处张继伟说。
　　    通辽市为深入推进落实“人才强市”战略，在人才引进工作上“先谋后动”，已经连续5年赴北京、吉林、辽宁等重点高校举办“人才引进双选会”，引进高学历高素质急需紧缺人才5000余名。引进的各类人才已成为各行业、各领域的骨干，被纳入后备干部、外派招商引资、在关键岗位培养锻炼，已经初步建立了一支学历层次高、专业能力强、年龄结构优的高素质、专业化人才队伍，并逐渐成为推动通辽市高质量发展的中坚骨干力量，为通辽市经济转型升级提供有力的人才支撑。