提出的第0086号《关于坚持“以用定招”健全我区医学人才培养供需平衡机制的提案》收悉，现答复如下：

加强医疗卫生人才队伍建设，是推动我区医疗卫生事业进步、打造健康内蒙古的有力保障。近年来，自治区人社厅立足职能职责，在加强医疗卫生专业人才队伍建设方面，重点开展了以下工作：

一、在加强医疗卫生专业人才引进培养方面。一是积极搭建引才平台。持续发布高层次人才需求目录，2022年以来，通过内蒙古人才网、内蒙古人才信息库、“内蒙古人社”学习强国号等平台，连续7次发布引才需求，涵盖了高校、科研院所、公立医院、部门所属事业单位等25个单位221个岗位852个用人需求，其中涉及公立医院5个单位21个岗位187个用人需求。通过“绿色通道”为内蒙古医科大学、内蒙古民族大学附属医院等用人单位引进医疗卫生领域高层次人才14人。二是

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二、在保障医疗卫生人才待遇水平方面。一是落实事业单位高层次人才工资分配激励机制。鼓励医院对高层次医疗卫生人才实行年薪制、项目工资制、协议工资制等灵活多样的分配方式，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的人员予以倾斜。对于医疗卫生人才职务科技成果转化获得的现金奖励，可在核定绩效工资总量时予以单列。二是加大对医疗卫生人才科研支持力度。印发《关于落实2021年度自治区本级引进优秀人才政策待遇的通知》，组织开展引进人才科研启动支持经费申报评审工作，确定给予116名高层次引进人才科研启动经费，合计2100万元，其中医疗卫生人才入选11人，给予科研启动经费230万元。

下一步，我们将认真学习采纳您的意见建议，充分发挥部门职能作用，以加强医疗卫生人才培养为关键点，紧扣我区医疗卫生事业发展需要，全面加强医疗卫生人才队伍建设。

               内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

              2022年7月28日