为深入贯彻落实新时代党的组织路线,抓好巡视反馈意见整改工作落实,切实提高厅系统选人用人科学化规范化水平。3月28日下午,人事处举办干部选拔任用工作专题讲座,所属事业单位部分主要负责人、人事工作分管领导以及组织人事干部20人参加讲座。人事处乌兰处长围绕干部选任政策规定、工作程序、干部考察工作要求三个方面进行规范解读。集中学习了中央和自治区关于干部选拔任用、监督管理和责任追究的各项政策规定,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的各项程序和具体要求进行业务指导,强调了厅党组对事业单位科级干部任免职管理的各项要求。针对实际工作中存在的具体问题,逐项分析原因、找出差距、提出规范要求。重点讲解如何做好干部考察工作,逐条解析《条例》中考察工作的有关规定,对突出政治素质考察、规范考察资料清单、提高考察材料撰写质量等方面提出具体要求。通过举办讲座,进一步提升了厅系统组织人事干部的履职能力和业务水平,理清了工作思路,为服务厅系统干部队伍建设工作提供组织保障。
为深入贯彻落实新时代党的组织路线,抓好巡视反馈意见整改工作落实,切实提高厅系统选人用人科学化规范化水平。3月28日下午,人事处举办干部选拔任用工作专题讲座,所属事业单位部分主要负责人、人事工作分管领导以及组织人事干部20人参加讲座。人事处乌兰处长围绕干部选任政策规定、工作程序、干部考察工作要求三个方面进行规范解读。集中学习了中央和自治区关于干部选拔任用、监督管理和责任追究的各项政策规定,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的各项程序和具体要求进行业务指导,强调了厅党组对事业单位科级干部任免职管理的各项要求。针对实际工作中存在的具体问题,逐项分析原因、找出差距、提出规范要求。重点讲解如何做好干部考察工作,逐条解析《条例》中考察工作的有关规定,对突出政治素质考察、规范考察资料清单、提高考察材料撰写质量等方面提出具体要求。通过举办讲座,进一步提升了厅系统组织人事干部的履职能力和业务水平,理清了工作思路,为服务厅系统干部队伍建设工作提供组织保障。